Thực hư lương sinh viên ngành thú y mới ra trường từ 40-50 triệu đồng/tháng

Mới đây trên mạng xã hội lan truyền đoạn phóng sự trong đó một sinh viên ngành thú y chia sẻ mức lương mới ra trường dao động từ 40-50 triệu đồng/tháng. Thông tin này liệu có chính xác?

PGS-TS Lê Quang Thông, Trưởng khoa Chăn nuôi thú y, Trường ĐH Nông Lâm TP.HCM, khẳng định: "Một sinh viên ngành thú y mới tốt nghiệp, mức lương khởi điểm dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng, chứ không có chuyện 40-50 triệu đồng/tháng".

"Mức lương đăng trên mạng xã hội vừa qua là không chính xác và có thể gây hiểu lầm. Chỉ hãn hữu một số em tự khởi nghiệp gặp may mắn mới có thu nhập trên. Còn lại thường phải sau ít nhất 5 năm và ở vị trí quản lý thì các em có thể đạt mức lương 30-50 triệu đồng/tháng", PGS-TS Thông chia sẻ.

Sinh viên ngành thú y Trường ĐH Nông lâm TP.HCM. PHƯƠNG ANH

Ông Đ.N.H, Tổng giám đốc một doanh nghiệp về vắc xin cho động vật tại Việt Nam, cũng cho rằng doanh nghiệp mình trả lương cho sinh viên ngành thú y mới ra trường khoảng 10-15 triệu đồng/tháng.

"Nếu bạn nào có tiếng Anh thì mức lương cao hơn từ 15-20%, nhưng cũng không quá 20 triệu đồng/tháng. Với thu nhập 40-50 triệu đồng/tháng thì chỉ dành cho vị trí quản lý, có năng lực và kinh nghiệm từ 5 năm làm việc trở lên".

Theo PGS-TS Lê Quang Thông, hiện nay trên toàn quốc có khoảng hơn 20 trường ĐH đào tạo ngành thú y. Mỗi năm chỉ tiêu tuyển sinh ngành thú y dao động từ 2.500-3.000 sinh viên. Tại phía nam, ngoài Trường ĐH Nông Lâm TP.HCM còn có các trường ĐH Cần Thơ, Trà Vinh, Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long, An Giang, Tây Đô, Công nghệ TP.HCM, phân hiệu ĐH Lâm nghiệp tại Đồng Nai... đào tạo ngành này.

Bác sĩ thú không chỉ chăm sóc sức khỏe động vật mà còn phòng chống các bệnh truyền nhiễm có khả năng lây sang người. PHƯƠNG ANH

"Mỗi năm Trường ĐH Nông lâm TP.HCM tuyển 180-220 chỉ tiêu ngành thú y, thêm 30-50 chỉ tiêu chương trình tiên tiến hợp tác cùng Trường Thú y Queensland (Úc), đào tạo hoàn toàn bằng tiếng Anh. Do nhu cầu thực tế rất cao, nên gần như toàn bộ bác sĩ thú y và kỹ sư chăn nuôi có việc làm ngay từ khi chưa tốt nghiệp", PGS-TS Thông thông tin.

Ông Thông cho rằng tổng số sinh viên tốt nghiệp từ gần 30 trường ĐH có đào tạo ngành chăn nuôi và thú y của cả nước hiện nay không đáp ứng được nhu cầu của hơn 1.000 doanh nghiệp, công ty, phòng khám thú y, bệnh viện thú y và các đơn vị khác có hoạt động trong lĩnh vực chăn nuôi thú y".

Theo nhận định của ông Đ.N.H, nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành thú y rất lớn do ngày càng nhiều người nuôi thú cưng và xem thú cưng như một thành viên của gia đình.

Theo Mỹ Quyên/Thanh niên

Tin cùng chuyên mục

Các hoạt động chia sẻ từ các chuyên gia cùng với khu vực triển lãm các gian hàng là nơi quy tụ của các đơn vị doanh nghiệp, tổ chức cung cấp việc làm xanh, kỹ năng xanh cho thanh niên là cơ hội để giới trẻ Việt Nam có được định hướng nghề nghiệp tốt và nắm bắt cơ hội trong quá trình xây dựng nền kinh tế xanh của đất nước.
Kết quả khảo sát tình hình việc làm năm 2023 của ĐH Quốc gia TP.HCM cho thấy, phần lớn sinh viên ĐH này sau khi tốt nghiệp đã chọn làm việc tại TP.HCM.
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam khi triển khai sẽ cần số lượng lớn nguồn nhân lực. Nhưng hiện nay, các trường đại học trong nước khó có thể đào tạo kịp với nhu cầu thực tế.
Các chuyên gia, ĐBQH cho rằng,dự thảo Luật Nhà giáo cần có những chính sách đột phá cho giáo viên và ưu tiên, khuyến khích người giỏi vào sư phạm.
Theo các chuyên gia, đã đến lúc Việt Nam phải sẵn sàng “mở cửa” đón nhận các “đại bàng” công nghệ vào đầu tư, hợp tác, bằng việc giải quyết bài toán nhân lực thông qua việc thay đổi tư duy đào tạo từ sớm.
Công nghiệp bán dẫn đang được coi là trụ cột quan trọng của nền kinh tế số. Trong bối cảnh đó, Việt Nam đang tích cực mở cửa chính sách, thu hút các nhà đầu tư, doanh nghiệp nước ngoài tham gia phát triển ngành công nghiệp này.
Trắc nghiệm ngành nghề
Trắc nghiệm ngành nghề
Các ngành công nghiệp số cốt lõi nào được đẩy mạnh đào tạo nhân lực?
Bên cạnh ngành công nghiệp bán dẫn, các ngành công nghệ số cốt lõi đã được Chính phủ chỉ đạo đẩy mạnh đào tạo nhân lực đến năm 2030, định hướng đến năm 2050.