Sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM được ưu tiên tuyển dụng cao nhất

Trong 6 trường đại học thuộc ĐH Quốc gia TP.HCM, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM được đơn vị tuyển dụng ưu tiên nhất, kế đến là sinh viên Trường ĐH Khoa học Tự nhiên. Xếp cuối cùng là sinh viên Trường ĐH Quốc tế.

Theo đề án khảo sát và đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước của ĐH Quốc gia TP.HCM vừa công bố, đơn vị này lấy ý kiến phản hồi của 1.779 đơn vị sử dụng lao động bao gồm 1.692 doanh nghiệp và 87 cơ quan nhà nước tại 4 tỉnh Đông Nam Bộ là TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa Vũng Tàu.

67% số đơn vị tuyển dụng đã phản hồi về ưu tiên tuyển dụng. Theo đó, sinh viên Trường Đại học Bách khoa có tỷ lệ ưu tiên tuyển dụng nhân sự cao nhất (24,41%), tiếp đến là sinh viên Trường ĐH Khoa học tự nhiên là 16,3%.

Sinh viên Trường ĐH Kinh tế - Luật xếp thứ ba trong 6 trường với 15,53%. Sinh viên Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn với 10,9%, Trường ĐH Công nghệ thông tin là 10,38%. Riêng Trường ĐH Quốc tế được ưu tiên tuyển dụng xếp thấp nhất trong 6 trường với 7,48%.

Sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM (Ảnh: Face book Trường ĐH Bách khoa TP.HCM)

Kết quả tuyển dụng nhân sự trong 3 năm 2020-2022, xu hướng tuyển dụng nhân sự nhiều nhất ở lĩnh vực Kỹ thuật (tuyển 15.146 nhân sự/3 năm), tiếp đến là lĩnh vực Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất và chế biến, Kinh doanh và quản lý có trung bình số lượng nhân sự được tuyển dụng mới giai đoạn 2020-2022 trung bình từ 10.000 đến trên 11.000 nhân sự cho mỗi lĩnh vực.

Xu hướng trong 3 năm tới 2023-2025, lĩnh vực có trung bình số lượng nhân sự dự kiến tuyển dụng giảm nhiều là Kiến trúc và xây dựng (-31,18%) và Dịch vụ xã hội (-30,58%).

Ngoài ra, các lĩnh vực có trung bình nhân sự dự kiến tuyển giảm đáng kể (trên 20%) là lĩnh vực Nghệ thuật (-23,30%); Toán và thống kê (-23,12%); Công nghệ kỹ thuật (-20,48%); Nông, lâm nghiệp và thủy sản (-23,00%); Du lịch, khách sạn, thể thao và dịch vụ cá nhân (-20,66%).

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân sự thuộc lĩnh vực Khoa học giáo dục và đào tạo giáo viên, Pháp luật và Thú y có xu hướng tăng nhẹ (từ 0,35% đến 7,71%).

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp, cơ quan tại 4 địa phương Đông Nam Bộ vẫn chủ yếu ưu tiên lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất và chế biến, Kinh doanh và quản lý, Máy tính và công nghệ thông tin và Sức khỏe.

Theo Lê Huyền/ Vietnamnet

Tin cùng chuyên mục

Ngày 18.5, theo thống kê trên cổng thông tin của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), trong tháng 4, có 2.267 người tìm việc và 6.280 công việc đang tuyển dụng.
ĐH Quốc gia TP.HCM vừa ban hành thông báo tuyển dụng các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác đợt 2 theo Chương trình VNU350. Trong đó, một đơn vị công bố mức thu nhập trung bình từ 28-51 triệu đồng/tháng dành cho ứng viên tham gia chương trình tuyển dụng.
Kết quả của một khảo sát mới công bố cho thấy 99% người lao động Việt Nam nghĩ rằng việc tìm thấy ý nghĩa trong công việc thực sự quan trọng đối với họ. Đáng chú ý, chỉ 11% hài lòng về ý nghĩa công việc hiện tại.
Bộ GD-ĐT cho hay, mỗi năm các doanh nghiệp trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp, thú y cần đến 46.000 lao động trình độ từ cao đẳng trở lên (chưa kể trung cấp). Tuy nhiên, nhiều năm gần đây, số lượng nhân lực nhóm ngành này chỉ đáp ứng được khoảng 11,2% nhu cầu.
Dù doanh nghiệp khối kỹ thuật, xây dựng, môi trường... vào tận trường đặt hàng nhưng những năm gần đây, các ngành này lại khó tuyển sinh.
Thị trường lao động ngày nay đang trở nên cạnh tranh khốc liệt, nhất là trong lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật.
Trắc nghiệm ngành nghề
Trắc nghiệm ngành nghề