Gần 77% người có trình độ ĐH trở lên đi tìm việc

Trong quý 3 năm 2023, số lượng người lao động tìm kiếm việc làm tại TP.HCM có trình độ ĐH là 24.854 người, chiếm 76,94%. Trong khi đó, thị trường lao động chỉ có nhu cầu tuyển 20,37% nhân lực trình độ ĐH.

Ông Đỗ Thanh Vân, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động (Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết mới đây, qua việc khảo sát nhu cầu nhân lực của 14.540 lượt doanh nghiệp với 69.951 chỗ làm việc và hơn 32.305 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại TP.HCM trong quý 3, thì người lao động đã qua đào tạo có nhu cầu tìm việc là 32.135 người, chiếm 99,47% tổng nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Người lao động tìm việc làm Ảnh: BẢO KHÁNH

Cụ thể, nhu cầu tìm kiếm việc làm đối với trình độ ĐH trở lên có 24.854 người, chiếm 76,94%; trình độ CĐ có 6.617 người, chiếm 20,48%; trung cấp có 611 người chiếm 1,89%; sơ cấp có 53 người chiếm 0,16%.

Trong khi đó, thị trường lao động chỉ có nhu cầu tuyển 20,37% trình độ ĐH, thấp hơn rất nhiều so với nguồn "cung" là 76,94%. Chỉ nhu cầu tuyển trình độ CĐ và trung cấp là cao hơn so với "cung", lần lượt là 24,09% (CĐ) và 27,7% (trung cấp).

"Nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lao động đã qua đào tạo tập trung ở một số vị trí như giám đốc bộ phận, quản lý điều hành chung, chuyên viên phân tích tài chính, nhân viên chính sách nhân sự, chuyên viên công nghệ thông tin, kỹ sư cơ khí, kỹ sư xây dựng, kế toán trưởng nhân viên marketing…", ông Vân thông tin.

Đối với lao động chưa qua đào tạo, các công việc được tìm kiếm tập trung chủ yếu ở các vị trí lao động phổ thông, nhân viên nhập liệu tại nhà, nhân viên làm việc bán thời gian, công nhân đóng gói sản phẩm, công nhân may mặc…

Về mức lương, theo ông Vân, người lao động tìm công việc có mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng chiếm 12,31%; 10-15 triệu đồng/tháng chiếm 26,4%; 15-20 triệu đồng/tháng chiếm 19,83%; trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 40,6%.

"Nhu cầu tìm việc ở các mức lương trên tập trung ở vị trí nhân viên IT, lập trình viên, chuyên viên kế toán, kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư; quản trị website, giám sát công trình, nhân viên phân tích tài chính, môi giới bảo hiểm, giáo viên ngoại ngữ, thông dịch viên, nhân viên y tế, bác sĩ đa khoa...", ông Vân chia sẻ thêm.

Theo Mỹ Quyên/ TNO

Tin cùng chuyên mục

Các hoạt động chia sẻ từ các chuyên gia cùng với khu vực triển lãm các gian hàng là nơi quy tụ của các đơn vị doanh nghiệp, tổ chức cung cấp việc làm xanh, kỹ năng xanh cho thanh niên là cơ hội để giới trẻ Việt Nam có được định hướng nghề nghiệp tốt và nắm bắt cơ hội trong quá trình xây dựng nền kinh tế xanh của đất nước.
Kết quả khảo sát tình hình việc làm năm 2023 của ĐH Quốc gia TP.HCM cho thấy, phần lớn sinh viên ĐH này sau khi tốt nghiệp đã chọn làm việc tại TP.HCM.
Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam khi triển khai sẽ cần số lượng lớn nguồn nhân lực. Nhưng hiện nay, các trường đại học trong nước khó có thể đào tạo kịp với nhu cầu thực tế.
Các chuyên gia, ĐBQH cho rằng,dự thảo Luật Nhà giáo cần có những chính sách đột phá cho giáo viên và ưu tiên, khuyến khích người giỏi vào sư phạm.
Theo các chuyên gia, đã đến lúc Việt Nam phải sẵn sàng “mở cửa” đón nhận các “đại bàng” công nghệ vào đầu tư, hợp tác, bằng việc giải quyết bài toán nhân lực thông qua việc thay đổi tư duy đào tạo từ sớm.
Công nghiệp bán dẫn đang được coi là trụ cột quan trọng của nền kinh tế số. Trong bối cảnh đó, Việt Nam đang tích cực mở cửa chính sách, thu hút các nhà đầu tư, doanh nghiệp nước ngoài tham gia phát triển ngành công nghiệp này.
Trắc nghiệm ngành nghề
Trắc nghiệm ngành nghề
Đánh thức nhiệm vụ đào tạo nhân lực điện hạt nhân ở các trường đại học
Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận tái khởi động lại, đồng nghĩa với việc các trường đại học (ĐH) chính thức “đánh thức” nhiệm vụ đào tạo nhân lực phục vụ dự án đã để “ngủ” một...