Quảng cáo 1

Làm sao xác định thế mạnh nghề nghiệp để hoạch định tương lai?

1. Ba tiêu chí chọn nghề


=> Ba bước học sinh cần làm để chọn nghề chính xác:

2. Sáu phương pháp tìm ra "cái mình giỏi"

a. Phương pháp "Sinh trắc học":
Là phương pháp đánh giá độ ưu thế của 10 vùng chức năng trên não dựa vào mật độ dày đặc của nơ-ron và kiểu hình thần kinh (khí chất) của từng thuỳ. Từ đó, nhận biết độ thuận lợi của từng nghề nghiệp tương ứng với chức năng hoạt động của từng thuỳ não.



Từ kết quả sinh trắc học, suy ra mức độ ưu thế của 10 thuỳ não ứng với 10 nhóm năng lực hoạt động nghề nghiệp, từ đó, giúp thân chủ đánh giá được những nghề nghiệp nào phù hợp với tư chất của mình nhất, sẽ phát triển thuận lợi theo năng khiếu tự nhiên nhất.

b. Phương pháp "20 đôi mắt":
Rất nhiều đặc điểm của bản thân khi bộc lộ sẽ được người xung quanh nhận thấy.
Chủ thể cần tiến hành phỏng vấn ít nhất 20 người thân cận nhất, từ đó:
=> Mỗi người sẽ phác thảo những nét vẽ về nhân cách của bản thân chủ thể.
=> Tìm những nhận xét "lặp đi lặp lại" nhiều nhất trong lời các nhận xét. Từ đó, chủ thể xác định được "điểm mạnh thương hiệu" của mình trong mắt mọi người.

Phiếu dùng để phỏng vấn 20 người thân cận nhất

c. Phương pháp "Hộp diêm":

Các que diêm “tiềm năng” sẽ không bao giờ bùng cháy nếu như bạn chưa một lần mang nó ra khỏi hộp và “cọ xát”

Bảng kiểm thử các năng lực cần khám phá

d. Phương pháp phân tích SWOT:


Dựa vào bộ câu hỏi gợi ý, bạn có thể tự phân tích 4 nội dung: điểm mạnh (S), điểm yếu (W), các cơ hội (O) và các khó khăn (T). Từ đó, kết hợp giữa S và O sẽ thành ra nghề nghiệp mà bạn nên lựa chọn.
d.1. Câu hỏi thống kê điểm mạnh (Strengths)
5 Trường hợp bạn đã từng tỏa sáng trong đời là nhờ điều gì?
3 Khả năng đã giúp bạn kiếm được nhiều tiền nhất?
3 Khả năng làm tốt hơn nhiều người khác?
1 Lĩnh vực nào người ta sẽ nhớ tới bạn?
3 Bằng cấp nào bạn có mà người cùng trang lứa ít khi có?
5 Điểm tính cách khiến cho người khác yêu thích bạn?
5 Mối quan hệ ưu thế nào mà bạn đang sở hữu?
3 Đặc điểm bên ngoài nào khiến người ta ấn tượng về bạn?
5 Hoàn cảnh khiến bạn rất tự tin
Người ta hay cảm ơn bạn vì điều gì nhất?
d.2. Câu hỏi thống kê điểm yếu (W)
5 Trường hợp bạn đã từng nhục nhã là vì điều gì?
3 Khả năng đã khiến bạn mất nhiều tiền nhất?
3 Khả năng nào khiến bạn hay hỏng việc?
1 Lĩnh vực nào người ta sẽ không bao giờ nhờ tới bạn?
3 Bằng cấp nào bạn thua kém người khác?
5 Điểm tính cách khiến cho người khác ghét bạn?
5 Mối quan hệ ưu thế nào mà bạn không thể có như người khác?
3 Đặc điểm bên ngoài nào khiến người ta ác cảm về bạn?
5 Hoàn cảnh nào mà bạn rất mất tự tin?
Người ta hay than phiền bạn vì điều gì nhất?
d.3. Câu hỏi thống kê Cơ hội (O)
Công ty hoặc thị trường đang cần gì mà chưa ai đáp ứng được?
Kỷ nguyên công nghệ mới giúp gì được cho bạn?
Ngành của bạn có đang tăng trưởng? Nếu có, bạn có thể tận dụng được điều gì?
Sắp tới có sự kiện gì quan trọng? Sự kiện đó sẽ mang đến cơ hội nào?
Bạn nhận thấy các công ty đang có xu hướng ra sao? Làm sao để tận dụng cơ hội đó?
Khách hàng hay phàn nàn gì về lĩnh vực của bạn? Nếu có, liệu bạn có giải pháp không?
d.4. Câu hỏi thống kê Nguy cơ (T)
Yếu điểm nào có thể dẫn bạn tới nguy cơ?
Bạn đang phải đối mặt với khó khăn gì trong công việc?
Bạn có đang bị cạnh tranh?
Liệu công việc (hoặc yêu cầu công việc) của bạn sắp tới có bị thay đổi không?
Công nghệ thay đổi có đe dọa tới vị trí của bạn?
e. Phương pháp "So sánh":
So sánh với người khác sẽ giúp bạn nhận ra ưu thế riêng của chính mình. So sánh giữa các khả năng của bản thân với nhau sẽ giúp bạn nhận ra khả năng mạnh nhất. Sau đây, hãy trả lời câu hỏi: "Bạn có khả năng với ưu thế nổi trội gì so với 3 đối tượng sau đây?"

* Ghi chú: So sánh với "Hình mẫu nghề nghiệp" tức so sánh bản thân với những nhân vật điển hình của một nghề nghiệp nào đó, để xem các đặc điểm của bản thân có tương khớp với họ không. Ví dụ: Sơn Tùng MTP là một trong những hình mẫu của nghề ca sĩ theo dòng nhạc trẻ. Anh có 5 thứ để làm nên một ca sĩ giỏi: khả năng hát hay + trí thông minh âm nhạc (để sáng tác) + ngoại hình sáng + khả năng vũ đạo + cá tính lạ. Nhờ vậy, anh tạo nên một màu sắc độc đáo cho bản thân và thu hút lượng khán giả trẻ khổng lồ. Bạn có điều nào trong 5 điều trên để trở thành một ca sĩ thu hút?
f. Phương pháp "Test":
Đây còn gọi là phương pháp trắc nghiệm hướng nghiệp. Các bài trắc nghiệm được chuẩn hoá sẽ giúp mỗi cá nhân chẩn đoán xem bản thân phù hợp với ngành nghề nào nhất. Nếu có một ngành nghề nào đó xuất hiện lặp đi lặp lại trong kết quả của nhiều bài trắc nghiệm khác nhau, nghĩa là ngành nghề đó càng có khả năng sẽ là phù hợp với bạn nhất.
Hiện tại, hai bài test hướng nghiệp nổi tiếng trên thế giới là: Test định hướng nhóm nghề Holland & Test tính cách nghề nghiệp MBTI.


Tiến sĩ tâm lý NGUYỄN HOÀNG KHẮC HIẾU
Khoa Tâm lý học, ĐH Sư phạm Tp.HCM
Fb.com/nguyenhoangkhachieu.vn - Hanhtrangsong.vn 

Tin cùng chuyên mục

Với đáp án là những cặp câu trả lời cho những câu hỏi cụ thể, bạn chọn ra 4 câu trả lời được chọn lựa nhiều nhất. Sau đó hãy kết hợp chúng với nhau theo các chữ cái E, I, S, T, F, J, P để nhận diện bản thân một cách cụ thể hơn qua những gợi ý sau:
Bạn đã biết bản thân thuộc nhóm tính cách nào chưa? Nếu thấy mình chưa hiểu rõ về tính cách, loại trí thông minh hay định hướng nghề nghiệp của bản thân thì bạn hãy dành thời gian làm ngay 6 bài test trắc nghiệm tính cách dưới đây!
Căn cứ vào đâu để nhận ra thứ được gọi là “hình dong” một người. Qua thời gian tiếp xúc, tính cách người đó sẽ bộc lộ. Điều cốt lõi bạn có đủ thông minh để nhìn nhận ra các loại tính cách con người hay không mà thôi.
Quảng cáo 2
Quảng cáo 3
Trắc nghiệm ngành nghề
Trắc nghiệm ngành nghề
Tra cứu điếm thi