Quảng cáo 1

Doanh nghiệp nhà hàng khách sạn cần tuyển dụng ngay hàng trăm vị trí

Các doanh nghiệp nhà hàng khách sạn đang tuyển dụng hơn 150 vị trí như giám sát, quản lý và nhân viên các bộ phận lễ tân, buồng phòng, pha chế, bar, bếp với mức lương cơ bản dao động từ 7 - 20 triệu đồng.

Sáng 13.5, Trường CĐ Du lịch Sài Gòn tổ chức lễ ký kết hợp tác với doanh nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng - khách sạn và ngày hội tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị khách sạn.

Tại đây, các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực nhà hàng - khách sạn tại TP.HCM như khách sạn Nikko Saigon, Mường Thanh Grand Saigon Centre, Parkroyal Saigon (Pan Pacific Group), Holiday Inn & Suites Saigon Airport, an IHG Hotel, Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Cổng Vàng, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Quốc tế Mặt Trời Đỏ…

Doanh nghiệp nhà hàng khách sạn cần tuyển dụng ngay hàng trăm vị trí

Sinh viên tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại ngày hội việc làm. LIÊN THẢO

Trong buổi sáng nay, các doanh nghiệp phỏng vấn tại chỗ để tuyển dụng hơn 150 vị trí gồm giám sát, quản lý và nhân viên các bộ phận lễ tân, buồng phòng, pha chế, bar, bếp, với mức lương cơ bản dao động từ 7-20 triệu đồng tùy vị trí và tùy doanh nghiệp....

Thạc sĩ Ngô Thị Quỳnh Xuân, Hiệu trưởng Trường CĐ Du lịch Sài Gòn, chia sẻ: “Chúng tôi kết hợp với doanh nghiệp tổ chức ngày hội việc làm trong thời điểm ngành nhà hàng khách sạn đang nóng trở lại, nhằm mang đến cho sinh viên và cựu sinh viên cơ hội giao lưu gặp gỡ với những nhà tuyển dụng uy tín. Qua đó, các em sẽ nắm bắt được những vị trí nghề nghiệp phù hợp với chuyên ngành học tập, đặc biệt trước bối cảnh ngành du lịch Việt Nam đang bước vào cuộc “đại tuyển dụng” quy mô lớn trên toàn quốc hậu Covid 19”.

Doanh nghiệp nhà hàng khách sạn cần tuyển dụng ngay hàng trăm vị trí

Nhiều vị trí việc làm lĩnh vực nhà hàng khách sạn đang chờ ứng viên. LIÊN THẢO

Có mặt tại ngày hội tuyển dụng, bà Huỳnh Thanh Hiền, đại diện khách sạn Nikko Sài Gòn, cho biết doanh nghiệp du lịch, nhà hàng, khách sạn đang hoạt động trở lại rất sôi động, nên nhu cầu tuyển dụng cũng “sôi 100 độ”.

“Thời điểm này, chúng tôi đang rất cần nhân sự mới, ở các vị trí ẩm thực, buồng, phòng và tiền sảnh, mỗi vị trí từ 10 - 20 người. Không chỉ chào đón các em đã tốt nghiệp, chúng tôi còn sẵn sàng tiếp nhận sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp mà không yêu cầu phải có kinh nghiệm", bà Thanh Hiền thông tin.

Công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Cổng Vàng hiện sở hữu hơn 22 thương hiệu cùng gần 400 nhà hàng tại 40 tỉnh thành như Kichi Kichi, Gogi House, Lẩu nấm Ashima... cũng tuyển hàng trăm nhân sự trên toàn quốc.

Đại diện các doanh nghiệp đều nhìn nhận lĩnh vực nhà hàng khách sạn rất cần ứng viên học đúng chuyên môn nghiệp vụ, tiếng Anh giao tiếp lưu loát, tính cách thân thiện, thái độ lịch thiệp...

"Ban đầu, chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có sự chuẩn bị tốt cho vị trí ứng tuyển. Hồ sơ cần viết đầy đủ thông tin cần thiết, trung thực, cách trình bày rõ ràng. Khi gặp nhà tuyển dụng để phỏng vấn thì trang phục và vẻ ngoài gọn gàng sạch sẽ, thái độ đúng mực, biết lắng nghe, có tinh thần cầu tiến, trả lời ngắn gọn đúng yêu cầu", bà Huỳnh Thanh Hiền bổ sung.

Theo Mỹ Quyên/TNO

 

Tin cùng chuyên mục

Có những ngành học doanh nghiệp đang rất khó khăn trong việc tuyển dụng, phải ‘trải thảm đỏ’ để tuyển dụng sinh viên.
Nhu cầu du lịch tăng cao nhưng nhiều doanh nghiệp (DN) kinh doanh dịch vụ du lịch đang trong tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng.
Cùng với sự bùng nổ của các đơn vị OTT (các dịch vụ gia tăng cung cấp trên nền internet) hiện nay là nhu cầu xem phim ngoại có lồng tiếng Việt. Tiêu chuẩn lồng tiếng Việt ngày càng khắt khe dẫn đến “cơn khát” nguồn nhân sự chất lượng cao cho ngành này.
Mặc dù Chương trình lao động nông nghiệp tại Úc vẫn đang đàm phán về cách thức triển khai, song tại một số địa phương xuất hiện các cá nhân, tổ chức mời chào người lao động đi Úc với mức chi phí cao.
Trong bối cảnh nhiều ngành nghề đang dần được phục hồi, dự báo nhu cầu nhân lực đầu năm 2022 sẽ tăng mạnh, nhất là ở một số ngành dịch vụ.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, sau Tết Nguyên đán, phần lớn doanh nghiệp (DN) sẽ triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự phục vụ nhu cầu ổn định, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, một lượng lao động lớn từ các tỉnh sẽ quay lại thành phố khi tình hình dịch đã ổn định.
Quảng cáo 2
Quảng cáo 3
Trắc nghiệm ngành nghề
Trắc nghiệm ngành nghề
Tra cứu điếm thi