UBND huyện Đắk Mil (Đắk Nông) vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp trong ngành giáo dục. 27 viên chức công tác lâu năm tại các trường học nhưng chưa có quyết định tuyển dụng sẽ được xét tuyển trong tháng 4 hoặc tháng 5 tới.
Liên quan đến 27 trường hợp viên chức tại huyện Đắk Mil đã công tác 15 năm tại các trường học nhưng không có quyết định tuyển dụng, sáng 28/3, ông Lê Văn Hoàng, Chủ tịch UBND huyện Đắk Mil cho biết, đã ký ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp trong ngành giáo dục. Hình thức tuyển dụng là xét tuyển.
Theo ông Hoàng, kế hoạch tuyển dụng rộng rãi, trong đó 27 trường hợp viên chức có quyết định công nhận hoàn thành thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức nhưng không có quyết định tuyển dụng sẽ được xét tuyển trong đợt này. Thời gian dự kiến trong tháng 4 hoặc tháng 5/2025.
UBND huyện Đắk Mil đã ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức trong thời gian tới. Ảnh: VL
Một lãnh đạo huyện ủy Đắk Mil cho biết, sự việc đã xảy ra từ lâu, qua nhiều đời chủ tịch UBND huyện nhưng chưa giải quyết dứt điểm.
"Cả 27 trường hợp này đều công tác lâu năm, cống hiến rất nhiều cho ngành giáo dục huyện nhà, trong đó có nhiều người hoàn cảnh khó khăn. Thường trực huyện ủy Đắk Mil luôn ủng hộ tổ chức xét tuyển đối với những trường hợp này", vị lãnh đạo huyện ủy chia sẻ.
Trước đó, 27 viên chức đang công tác trong ngành giáo dục của huyện Đắk Mil phản ánh, vào năm 2011, họ được UBND huyện Đắk Mil ký hợp đồng lao động làm việc tại các trường học. Từ năm 2012 đến 2014, cả 27 người nhận quyết định hoàn thành thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức.
Đến năm 2020, khi bị ngừng nâng bậc lương với lý do không có quyết định tuyển dụng, những viên chức này có ý kiến lên cấp trên đề nghị giải quyết thỏa đáng.
Tháng 8/2024, UBND huyện Đắk Mil đã mời 27 trường hợp này lên làm việc nhưng không giải quyết dứt điểm, khiến các viên chức này hoang mang, lo sẽ bị mất việc.
Trao đổi với VietNamNet về vụ việc này, ông Tạ Thanh Quyền, Trưởng phòng Nội vụ huyện Đắk Mil từng cho biết, việc 27 viên chức này chỉ có quyết định công nhận hoàn thành thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức mà không có quyết định tuyển dụng là sai quy trình. Những quyết định trước đây không đảm bảo quy định phải thu hồi, hủy bỏ.
Theo Hải Dương/ vietnamnet.vn